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炎黄科技园举行内部讲师评选

作者：发布时间：2015-10-23 浏览次数：1362

　　本网2015年10月23日洛阳讯（通讯员姚彩明）为了有效认识、开发和利用公司内部的智力资源，实现内部资源的整合，充分打造公司知识共享的氛围，既为员工提供锻炼和成长的舞台，更为建设学习型企业，争创学习型组织，日前，炎黄科技园建设有限公司举办了***期内部讲师试讲评审会。

　　本次活动得到了公司内部员工的大力关注和支持，多位员工积极报名参加***期内部讲师试讲会。炎黄集团常务副总裁，炎黄科技园执行总经理陈虎、炎黄集团项目管理中心总经理，炎黄科技园顾问幸享贵、华人集团人力资源部总经理助理喻扬、副经理张博等参加此次评审会。

　　活动开始前，喻扬向大家介绍评选活动规则。随后，试讲讲师们分别进行10分钟的试讲。评审组由集团领导和员工代表共同组成，从“形象力、语言表达力、***性、应变力”四个维度，12项子项进行评分，***终5名讲师脱颖而出，全部通过此次测评。

　　此次试讲课程涉及人生感悟、公司接待和讲解词、工程设计概论、产业发展规划等多个方面。

　　幸享贵对内部讲师团的成立给予了高度的肯定和殷切的期望，同时也指出了讲师的不足之处，希望讲师要以身作则加强锻炼。

　　陈虎表示，内部讲师团成立以后，将承担企业的部分内训，是企业未来构建学习型组织、讲授***知识、强化终端有效传播的重量力量。届时，讲师团成员不仅要接受公司安排的讲课任务，也要接受公司统一安排的专项培训，并在公司的要求和指导下不断开发新的培训课题和内容。

　　***后，陈虎和幸享贵为获聘讲师颁发证书，同时陈虎和幸享贵也特聘为炎黄科技园内部讲师。

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