本网6月26日洛阳讯(通讯员 姚彩明)近日,华人集团董事局主席、炎黄科技园建设有限公司(以下简称“炎黄科技园”)董事长邝远平倡议大家在微信群中讨论如何提升执行力,大家积极建言献策,各自从个人角度阐述如何提升执行力,使大家受益匪浅。
今天上午,炎黄集团、炎黄科技园顾问幸享贵就如何提升执行力与全体员工做了分享。
幸享贵表示,近日大家在微信群中热烈讨论了公司如何打造团队凝聚力和提升执行力,让大家明白了融入团队、维护团队的重要性,希望大家树立“我的责任”的意识。
幸享贵分别从集团领导、中高层领导、员工个人和团队建设四个方面对如何推动团队工作、提高团队执行力做了详细阐述。
幸享贵说到,全体员工要形成良好的学习风气,主动履职,在完成任务方面敢于挑战极限;在工作中主动找差距,时时思考如何履职起好带头作用,怎样实现自我、超越自我。个岗位人员要坚持相互分工不分家、相互支持不包揽、相互批评不护短,相互补台不拆台的基本原则,维护团队团结;忠诚企业、主动适应市场,敢于担当、善于学习,不断挑战自我。
幸享贵谈到,相识是缘,相聚是命,相融是福。我们能够相互认识是缘分,相聚在一起是命运决定的,能够心在一起,行在一起,相融在一起是***大的福。任何人都要十分珍惜自己与团队的关系,任何有能力的人只有借公司的大平台,融入公司的大团队,才能显示和施展个人的才华,因为没有***的个人,只有***的团队。
***后幸享贵要求全体员工要主动履职,步伐一致、令行禁止、同心协力,勇于担当,为炎黄科技园的发展共同努力。