2026年1月21日，“用工风险管控系统”专题讲座在炎黄科技园举办行。辖区及炎黄科技园部分企业相关负责人参加培训。

　　在当前经济与法治环境下，企业用工管理面临诸多挑战与潜在风险。为帮助企业系统性地识别、评估并管控从招聘到离职的全流程用工风险，有效预防和减少劳动争议，洛阳市洛龙区民营经济发展局主办，炎黄科技园、企安咨询协办此次活动。

　　活动特邀企安咨询***咨询师、劳动法与员工关系管理实战专家庞泽授课。庞泽拥有长达12年的企业管理咨询实战经验，专注企业用工风险管控系统建设，擅长为企业提供切实可行的解决方案。

　　讲座中，庞泽聚焦企业用工管理中的重点、难点与痛点，结合实际案例，系统剖析员工在入职、在职、离职各个环节可能存在的潜在风险，提供了具体的规避策略。同时，他围绕实务操作，深入探讨如何有效规避劳动合同相关风险、设计防失误条款、依法合规处理试用期员工辞退、在合同中合理设定条款以降低加班工资支付风险、预防个别劳动仲裁可能引发的群体性效仿效应等内容。

　　针对企业普遍关心的规章制度法律效力问题，庞泽讲解了如何制定内容合法、程序民主、公示到位的规章制度，使其在劳动争议处理中获得仲裁机构与法院的认可，成为企业管理的有效依据和维权利器。此外，他还重点解析了社会保险缴纳领域的常见风险与成本，包括未缴或未足额缴纳社保产生的补缴成本计算与责任归属，以及针对新老员工未参保情况的不同补救措施。

　　对于调岗、违纪员工处理等具体管理行为可能带来的风险，庞泽给出了***的管控建议，并引导企业负责人思考如何系统化构建一套贯穿用工全周期、旨在实现“零风险”管控目标的用工管理体系，助力企业实现合规运营与稳健发展。

　　参加学习的企业代表纷纷表示，通过培训，对用工风险有了更系统、更深刻的认识，获得了宝贵的风险防范知识和实操技巧。