8月18日，是我国专门为人力资源工作者设立的节日。下午，炎黄科技园的会议室里一片欢声笑语，“人力资源日，向心出发”2023年洛阳市青年HR-TALK-人才招引体系建设分享沙龙活动在这里举行。

　　此次活动由洛阳市人力资源和社会保障局主办，洛阳市人力资源和公共就业服务中心、炎黄科技园协办。洛阳市人力资源和公共就业服务中心副主任冯迅燕、洛龙区人民政府副区长田思，市人社局人力资源管理科四级主任科员杜长安、人才引进和交流部部长周旗，洛龙区委组织部副部长、人才办主任智新刚，洛龙区人社局副局长张宏州，炎黄集团副总裁、炎黄科技园总经理杨哲，炎黄科技园副总经理徐为民，及洛阳市洛龙区人力资源机构、企业HR代表60多人参加活动。

　　活动中，冯迅燕发布《洛阳市2023年秋季招才引智计划》。

　　田思推介了洛阳人力资源服务产业园先行区（核心园），介绍了项目发展目标、园区规划、运营服务、扶持政策等情况，并代表园区向人力资源相关企业发出入驻邀请。她表示，洛阳人力资源服务产业园先行区（核心园）将以***佳的服务、***惠的政策、***优的环境为入驻企业做好服务，让您在洛阳放心发展，舒心生活。

　　智联招聘解决方案研究中心华北区域总监张铨以“青年人才的流动与吸引”为主题，从市场动向、行业趋势等方面，阐述了行业高质量发展中的机会与挑战、企业人才需求结构变化、人才吸引的三个维度、人才吸引的传播内容策略及渠道类型等内容，并对洛阳地区人才需求结构和青年人才需求情况进行了分析。

　　才华无限集团人力资源培训师张春燕深入浅出地分析了招聘工作的核心、求职者选择求职渠道的考量因素、选拔的重要性等，对面试的原则、面试的误区、行为面试法、面试提问技巧进行了***阐述。

　　支付宝政企中国区运营中心河南政务总监邵帅以“数字化助力就业”为主题，结合实际案例，分享了支付宝促就业方案、支付宝就业的模式和定位等内容。

　　三位老师的讲座图文并茂、数据翔实，参加活动的HR们表示，讲座非常***，感谢人社局组织了此次活动，让大家在轻松的氛围中得到进一步提升。

　　市人社局相关负责人表示，举办活动的初衷是推广先进的人力资源管理经验，助力企业完善人力资源体系，使我市人力资源管理的整体水平得到进一步提升，促进行业的发展。