本网7月16日讯（云帆 报道）昨天上午，炎黄科技园建设有限公司（以下简称炎黄科技园）召开年中总结工作会议，总结2017年上半年工作，明确下半年工作目标，并对一批***员工进行了表彰。

　　炎黄集团董事长，炎黄科技园董事长兼总经理邝远平，华人集团行政总监兼董事局办公室主任缘菲，中部金融控股（武汉）有限公司常务副总经理郑思源，华人集团综合管理部兼人力资源部总经理陈勇，原炎黄科技园总经理陈虎等出席会议，会议由炎黄科技园常务副总经理杨哲主持。

　　今年上半年，为更好地开展工作，炎黄科技园对内部体制进行了改革，由过去的部门管理，转化为公司管理模式，进一步缩短管理链条，细化考核体系，从而激发了团队的创新活力。1-6月份，炎黄科技园工程建设、招商、营销工作***开花，园区面貌焕然一新。

　　会上，陈虎从招商销售、政策申报、园区建设、运营服务、工程建设、财务管理、团队建设、品牌提升等十个方面***回顾、总结了上半年炎黄科技园主要工作完成情况和取得的成绩。

　　陈勇宣读了《炎黄科技园关于2017年上半年***员工表彰决定》。《决定》指出，今年上半年在集团公司的正确领导和全体员工的共同努力下，公司各项工作硕果累累，涌现出了一批先进个人。为鼓励先进，树立典型，争取下半年取得更大成绩，公司决定授予颜兵、邓俊杰、聂延阁、赵消惆、张桂良、李明、沈云、李莎、王书易、段翔十人“***员工”称号。公司希望受表彰的***员工珍惜荣誉，戒骄戒躁，再接再厉，以此作为新的起点、前进的动力，为公司未来发展做出新的贡献。

　　邝远平、郑思源、缘菲、陈虎、陈勇，以及炎黄科技园副总经理王大元、总经理助理李泽勋、财务总监毛以平、策划总监柳荣波等领导为十名***员工颁发了荣誉证书和奖金。

　　邝远平在讲话中首先向受表彰员工表示祝贺！对他们为公司发展做出的贡献表示感谢！他号召全体员工向先进学习，学习他们爱岗敬业、勤奋工作、求真务实、业绩突出的***品质，以实际行动促进2017年下半年各项工作任务的***完成。

　　随后，邝远平分析了公司面临的国内外形势，指出了上半年工作中存在的问题，并对下半年重点工作进行了部署。他指出，下半年，公司全体员工要进一步提振精神，增强团队凝聚力、向心力。

　　现在，我们正处在一个信息聚变，机会稍纵即逝的互联网及大数据时代，特别是近期无人超市、无人酒店的出现，对每个人的未来都是一种冲击，可以说未来10-15年一定是中国发展***快、变革***快的时期。面对纷繁复杂的形势，作为一个***的团队，要不怕苦、不惧难、不退缩，要勇做强者，成为所在地区的领跑者，所在行业里的领军者。

　　狮子率领的绵羊部队往往可以打败绵羊领导的狮子部队。一个企业***的胸怀、能力、对企业的忠诚度是企业成败的关键。所以，公司高管们要以身作则，敢于担当，努力成长为狮子型领导，通过抓好22%的公司中高层骨干，带动78%的员工比学赶超。

　　管理学中有一句话叫：细节决定成败。“99+1=100”，炎黄科技园在管理中还存在一些问题，对此，邝远平要求员工，在工作中不要满足于99，要对照自己的工作，查找问题和不足，通过努力增加1，力争做到100。各级领导要加强学习，不断提升管理能力，建立完善“100-1=0”的奖惩考核体系，时刻教育提醒员工，工作中的每一个小小失误都有可能会前功尽弃、全盘皆输，造成不可挽回的损失。要增强质量意识，责任意识、服务意识，努力建设***的园区、***的团队，为入驻企业提供***的服务。

　　邝远平强调，炎黄集团选择在洛阳这样的历史文化名城开发建设中部数谷（炎黄科技园）这样的大数据产业项目是具有战略意义的，从与洛龙区签订落户协议到今天，河南省成为***批大数据综合实验区，洛阳大数据产业园规划正式发布，洛阳大数据论坛成功召开，以及此次《中国园区•联通一带一路》摄制组走进中部数谷拍摄纪录片，都是对中部数谷发展成就的肯定，这一切说明了我们定位大数据为主导产业，花六年时间打造这样一个高品质的大数据产业园区，守住这个未来是有前景的。大家要坚定对产业地产的信心，明确自己的责任和使命，向公司的***高管和员工学习，通过服务企业、了解企业，参与到企业的创业创新中去。下半年，我们将加强营销和招商工作，加大对园区企业的金融支持力度，同时做好目前在建工程的收尾工作。希望全体员工能够自我加压，奋发向上，共同努力将各项工作做好，取得更大更好的成绩。